自7月份起，三金公司新考勤系統的班次設定已經(jīng)完成，這表明公司新考勤管理系統已正式開(kāi)始運行。
    為使系統能夠有效及時(shí)運行，公司人力資源處于6月上旬組織了專(zhuān)題培訓，使各單位負責人、考勤管理員對系統有了大致了解，基本掌握了系統的基礎操作。
新考勤系統充分利用互聯(lián)網(wǎng)的資源優(yōu)勢，使考勤管理做到集中控制、分層管理，采用電子考勤卡讀取數據方式，以人力資源管理系統數據為基礎，實(shí)現電子統計分析。并嚴格分配了管理角色和權限，保證了考勤管理層次嚴密性、溝通及時(shí)性及操作簡(jiǎn)易性；實(shí)現查詢(xún)統計便捷、準確，統計結果隨時(shí)導出為EXCLE文件，不僅大大提高了管理效率同時(shí)也實(shí)現了考勤管理的無(wú)紙化。
    新考勤系統的使用，將對遲到、早退、曠工等問(wèn)題進(jìn)行有效控制，把考勤管理工作落到實(shí)處，填補了過(guò)去人為考勤管理中存在的漏洞，節省了人工核對考勤記錄的時(shí)間，大大提高了考勤工作效率，為完善員工績(jì)效考核檔案奠定了基礎。