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山東三金:責任就在你我之間
發(fā)布時(shí)間:2013-10-30

   責任是一種使命,一種做人的態(tài)度。小而言之,在一個(gè)家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的,是每個(gè)公民應盡的責任。也是社會(huì )發(fā)展不可或缺的動(dòng)力,如果沒(méi)有了這種責任感,不敢想象社會(huì )會(huì )變成什么樣子?

  同樣,在單位里,一個(gè)沒(méi)有責任心的職工,不會(huì )很好的完成他份內的工作。而一個(gè)沒(méi)有責任心的領(lǐng)導,會(huì )將他的團隊領(lǐng)入歧途。

  工作意味著(zhù)責任,每一個(gè)職位中都蘊含著(zhù)一份沉甸甸的責任。責任的落實(shí)事關(guān)組織的生存與發(fā)展。那些安于現狀、不求上進(jìn)、缺乏責任心的員工,他們非但不能作出貢獻,還極有可能給企業(yè)與社會(huì )帶來(lái)危害、痛苦甚至是災難。很顯然,那些在工作中勇于承擔責任、完美履行責任的人,才會(huì )被賦予更多的使命,才能贏(yíng)得更多的榮譽(yù)。缺乏責任感的員工,總是難以收獲社會(huì )對自己的信任和尊重。盡職盡責地對待自己的工作,讓責任心在工作中閃光:做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于擔當重任。

  真正地對工作負責是不以個(gè)人功利為目的。在擔負責任之前,如果你首先想到的是自己的個(gè)人利益,那么你就很難保證對自己的工作負責,就很難達到預期的目標。只有摒棄私心雜念,把整個(gè)身心都投入到工作中去,任何時(shí)候都對工作負責,才是真正的對工作負責。

  責任應該是人品的最核心的重要因素。因為一個(gè)沒(méi)有責任心的員工,即使有再多的知識、再大的才華,也難以創(chuàng )造價(jià)值。而一個(gè)有責任心的員工,在工作中必然會(huì )樹(shù)立主人翁意識,把所做的每一件事情當作自己的事情,用高標準要求工作,把每一項工作都做得盡善盡美,而不是馬馬虎虎、敷衍了事。

  責任心是指對事情敢于負責,主動(dòng)負責的態(tài)度。責任心是一個(gè)員工作為企業(yè)、組織、團隊一員必須具備的基本素養。一個(gè)沒(méi)有責任心的員工,必定是一個(gè)不負責任的員工。這樣的員工還談何執行力?所以執行力源于責任心。

  責任決定執行,執行成就事業(yè)。只有有了責任心,才會(huì )有執行力。必須時(shí)刻保持高度的責任心和事業(yè)心,盡職盡責做好本職工作。只有責任心提高了,才能真正提高執行力,才能提高工作效率,才能在事業(yè)中有所作為。

  每一個(gè)人,生活在這大千世界里,都有一定的目標,或是為了事業(yè)有成,或是為了家庭幸福,或是為了有益于人類(lèi)……我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設計了太多的目標,但是最后有的人實(shí)現了自己的目標,而有的人卻沒(méi)有,在這其中,責任與責任心起了很大的作用。

  有責任心的人做毎一件事都會(huì )堅持到底,不會(huì )中途放棄,說(shuō)到做到,有個(gè)交待;有責任心的人一定會(huì )按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),解決問(wèn)題,能主動(dòng)處理好份內與份外相關(guān)工作,有人監督與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔責任而不推卸責任。

  有了強烈的責任心,我們就會(huì )對自己的工作表現出積極、認真、嚴謹的態(tài)度。只要我們每一個(gè)人在對待我們的工作時(shí)都有較強的責任心,那么,再困難的事情在我們面前也會(huì )游刃有余。

  而作為一個(gè)員工,自己的責任就是保質(zhì)保量地完成任務(wù),這也是對領(lǐng)導、對集體負責的表現。一個(gè)有責任心的人,不是把責任掛在嘴上,而是體現在具體行動(dòng)中,工作責任心越強,越表明他富有進(jìn)取心、事業(yè)心和成就感。

  一個(gè)人的工作責任心決定他的工作成績(jì)。要取得良好的工作成績(jì),需要很強的工作責任心。工作上盡職盡責,一絲不茍,是做好工作的前提。一個(gè)人有了強烈的責任心,就會(huì )始終認真地對待每一項工作,盡心竭力,努力把工作做到最好。如果責任心不強,即使技能很高,也會(huì )在工作中犯一些低級錯誤,給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

    我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是主?dòng)爭取做得更多,承擔更多;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是全力以赴,滿(mǎn)腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是為企業(yè)分擔憂(yōu)慮,給領(lǐng)導減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?,就是自?dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣,努力工作,忠誠于企業(yè),在捍衛企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也提高了自己的責任心,增強了自己的榮譽(yù)感,同時(shí)也會(huì )受到他人的尊敬。怎樣體現責任感,怎樣才叫負責任?就是遇到問(wèn)題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責任就是無(wú)處不在,并且我們一定要相信方法總會(huì )比問(wèn)題多。

                                                                                                                                                                                     

                                                           ( 通訊員   張利軍)

 

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